Quem Somos
SOMOS A ELLORA CAREER
Uma empresa que nasceu para transformar experiência profissional em valor percebido, posicionamento e novas possibilidades. A Ellora parte de uma convicção: carreiras mais longas não carregam apenas tempo.
Carregam repertório. Carregam decisões tomadas, cenários atravessados, relações construídas, problemas resolvidos, mudanças vividas e uma capacidade de leitura que não se aprende apenas em livros, cursos ou tendências. Mas sabemos também que experiência, sozinha, não garante espaço.
Ela precisa ser compreendida, traduzida e posicionada para o mercado que existe hoje.
É exatamente nesse encontro que a Ellora atua.
POR QUE
A ELLORA EXISTE
Porque o mercado mudou.
E a forma de olhar para carreiras experientes também precisa mudar.
Vivemos mais. Trabalhamos por mais tempo. Mudamos de carreira, de posição, de indústria e, muitas vezes, de perspectiva ao longo da vida profissional.
Ainda assim, existe um momento em que profissionais extremamente qualificados começam a perceber uma contradição: quanto maior a trajetória, nem sempre maior é a percepção de valor pelo mercado.
A Ellora nasceu para atuar justamente nessa distância.
De um lado, profissionais com repertório, competência e muito valor ainda a entregar. Do outro, organizações enfrentando desafios cada vez mais complexos e buscando pessoas capazes de combinar conhecimento, visão, maturidade e execução.
Nós aproximamos esses dois mundos.
O QUE FAZEMOS?
Para Profissionais
Apoiamos profissionais experientes em momentos de decisão, posicionamento, transição e recolocação, transformando trajetórias consolidadas em propostas de valor claras e competitivas.
Para Empresas
Apoiamos organizações na atração de profissionais experientes, no desenvolvimento de suas lideranças e na condução de momentos de transição organizacional.
NOSSA FORMA DE PENSAR
Não acreditamos que uma nova etapa profissional exija apagar a anterior. Também não acreditamos em fórmulas prontas, promessas de transformação instantânea ou soluções iguais para trajetórias diferentes.
Acreditamos em:
Método, para transformar complexidade em direção.
Profundidade, para compreender pessoas, organizações e contextos antes de propor respostas.
Pragmatismo, para fazer estratégia sair do discurso e gerar movimento.
E acreditamos, sobretudo, que carreira e negócio precisam ser tratados com realidade.
Porque decisões profissionais impactam vidas. E decisões sobre pessoas impactam organizações inteiras.
QUEM ESTÁ
POR TRÁs
DA ELLORA
Duas trajetórias. Uma mesma inquietação.
A Ellora foi fundada por Amanda Dib e Carine Leal Fraga a partir de experiências profissionais diferentes e complementares, unidas por uma percepção comum:há um enorme patrimônio profissional sendo subestimado pelo mercado.
A empresa nasce desse encontro e da vontade de construir uma nova forma de olhar para longevidade profissional, carreira e talento.
Uma forma menos orientada pela idade. Mais orientada pelo valor. Menos preocupada em fazer profissionais experientes parecerem mais jovens. Mais comprometida em fazer o mercado enxergar aquilo que somente a experiência foi capaz de construir.
AMANDA DIB
Economista, executiva e consultora, Amanda construiu sua trajetória ao longo de mais de duas décadas em diferentes ambientes e setores, passando por finanças, fintechs e negócios de atuação internacional.
Sua experiência combina visão financeira, gestão, estratégia e projetos multidisciplinares, com uma atuação próxima a diferentes áreas e contextos de negócio.
Essa trajetória ampliou sua capacidade de olhar para carreira de forma estratégica, reconhecendo a experiência acumulada como um diferencial para construir novos caminhos, gerar valor e transformar possibilidades em escolhas profissionais mais conscientes.
CARINE LEAL
Economista, executiva, consultora e empreendedora, Carine construiu sua trajetória ao longo de mais de duas décadas em diferentes ambientes organizacionais e setores, atuando em posições de liderança, gestão de pessoas, estratégia e transformação organizacional.
Sua experiência combina visão de negócio e pessoas, permitindo olhar para carreira não como uma sequência de cargos, mas como um ativo que precisa fazer sentido para o profissional e gerar valor para as organizações.
NOSSA VISÃO
Queremos contribuir para um mercado em que longevidade profissional seja reconhecida pelo que ela pode representar: mais repertório, mais perspectiva e novas possibilidades.
Para profissionais, isso significa continuar construindo uma carreira relevante sem precisar negar a própria trajetória.
Para empresas, significa ampliar o olhar sobre talento e reconhecer que diversidade também está nas experiências, nas gerações e nas diferentes formas de compreender o mundo. Não estamos aqui para ensinar alguém a começar novamente.
Estamos aqui para ajudar pessoas e organizações a enxergarem o valor de continuar.
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